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    陕西凤县人社局开展干部作风问题排查整改

    时间:2018/9/15 14:36:37

      核心提示:人民日报社市场报网络版《百姓中国yabovip》陕西讯(贺军世 通讯员 周晓涛)为切实做好干部作风问题排查整改工作,确保人社系统干部作风问题排查整改工作取得实效,陕西省凤县人社局迅速行动,积极采取措施,深入排查...


    ??????? 人民日报社市场报网络版《百姓中国yabovip》陕西讯(贺军世 通讯员 周晓涛)为切实做好干部作风问题排查整改工作,确保人社系统干部作风问题排查整改工作取得实效,陕西省凤县人社局迅速行动,积极采取措施,深入排查整改干部作风问题。

    824日以来,该局先后召开局党组会议、局属单位负责人、机关干部大会传达学习了市、县会议精神,对具体工作进行了详细的安排部署。制定并印发了《全局干部作风问题排查整改工作方案》和《自查整改阶段整改工作方案》。成立了由改局党组书记、局长为组长,分管领导为副组长,各单位、各股室负责人为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组,下设领导小组办公室负责日常工作推进。明确由局纪检组对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部,以刀刃向内、刮骨疗伤的勇气和决心坚决予以问责。

    通过微信公众号、电子政务、上门走访等形式,广泛征求两代表一委员、企业法人、拔尖人才、服务对象等社会各界人士对人社系统干部队伍作风问题的意见建议。截至目前,共发出《征求意见函》99份,设立举报箱3个,对外公布问题举报专线、邮箱和投诉举报地址18,征求到意见建议11组织全系统66名干部职工对照四个方面十七个问题,采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,全面进行分析排查,并按要求建立了单位和个人问题清单、责任清单、任务清单和整改工作台账。

    对发现的普遍性问题,该局适时召开专题分析会议进行整改;对存在的个性问题,通过召开专题民主生活会、开展警示教育等方式整改解决;对个别干部职工存在的苗头性、倾向性问题,采取提醒函询诫勉,早打招呼早处理,推动整改工作见实效。截至目前,该局系统内共开展集中学习教育培训15场次,召开座谈会2次,开展批评教育1人次,已完成个人问题整改143条。

    作者:贺军世 周晓涛 来源:人民日报社市场报网络版《百姓中国yabovip》
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